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HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

 

簡介

人力資源可在分為「人力資源管理(HRM)」以及「人力資源發展(HRD)」

  • HRM 的內容舉凡和組織內人員相關的事務處理都包含在內,所以從常見的出缺勤管理、離職率、薪資、福利、退休金等到現在比較大的企業組織較能負擔的策略性人力資源管理(SHRM)。將組織內的人力配置是否適當、 勞工關係、跨國管理等人資議題提升到一個策略性的地位來先前考量。
  • HRD 則是一開始附屬在HRM下的,其內容主要在組織內人員的發展,但是也強調和組織發展以及人員訓練發展的目標相配合。其偏向則是若員工的個人發展目標和組織目標一致的話,將可以為組織帶來較大利益,而這則要透過訓練發展來達成。主要業務比較在教育訓練的部分上。這則要較大的組織才能建置並完善此部分! 屬於教育學院,通常拿得學位會是M.S(PSU就是)或是M.ED,可能要準備的就是GRE。

有些學校則是這兩個課程都有(EX: Ohio) 有些學校就有分是只有HRD或是HRM (EX:The University of Georgia, Texas A&M University, Pennstate, University of Illinois at Urbana-Champaign, University of Michigan, Ann Arb)

 

 

學校網站

2.Teachers College, Columbia University (NY)

Master's programs:

Early Deadline: January 15

Final Deadline: April 15

Applicants for the Spring Semester all programs: Deadline: November 1

 

參考資料

1. 美研究生排行榜2007

2. The University Council for Workforce and Human Resource Education: HRD學校的資料

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